Die FIPA Philosophie: „Stärken stärken“

Die Mitarbeiter stehen bei FIPA im Mittelpunkt. Denn unser gemeinsamer Erfolg hängt von den Leistungen jedes Einzelnen im Team ab.

Unsere HR-Kernwerte:

- Hohe Mitarbeiterbindung durch attraktive Unternehmenskultur sichern

- Anspruchsvolle und fordernde Aufgaben bei gleichzeitig hoher Eigenverantwortung nach dem Motto „challenge accepted“

- Fachliche Exzellenz individuell fördern durch vielfältige Lern- und Weiterentwicklungsangebote

- Inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und Fehlertoleranz

- Flexible Zeit- und Arbeitsplatzgestaltung stellen die langfristige Zufriedenheit sicher

- Diversität leben und soziales Engagement aktiv fördern

FIPA Pluspunkte

Social Volunteering & Sponsoring

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Home Office

Betriebliche Altersvorsorge & Entgeltumwandlung

Arbeitszeitkonten & flexible Arbeitszeiten

Firmenevents

Weiterbildung

Internationale Job Rotation

Mitarbeiterbeteiligung